La plupart des employeurs de l'Alberta ont des employés qui doivent travailler seuls. La législation établie pour la première fois en 2000, et mise à jour aussi récemment que le 1er juin 2018, stipule que les entreprises doivent protéger ces travailleurs. En termes simples, la loi stipule que les employeurs doivent faire "tout ce qui est raisonnable", mais qu'est-ce que cela signifie exactement et comment les entreprises peuvent-elles s'y conformer tout en maintenant leur productivité ? Bien que la législation elle-même soit assez brève, le gouvernement offre des recommandations qui décomposent exactement ce qu'une entreprise peut faire pour soutenir différents scénarios. Dans Travailler Seul en Toute Sécurité : Un Guide à l’attention des Employeurs et des Employés,on trouve des lignes directrices sur les mesures à prendre, y compris dans le domaine difficile du soutien à la communication.
La solution SafetyAware d'Aware360 fournit une technologie de surveillance et de communication en temps réel pour répondre aux exigences des travailleurs isolés. Voici les recommandations pour les employés seuls, en particulier dans les environnements dangereux tels que la foresterie, le pétrole et le gaz, et comment SafetyAware les aborde et les dépasse :
1. Contact régulier par téléphone, téléphone portable ou radio :
Système basé sur une application pour les téléphones cellulaires et les appareils satellites, qui permet des contrôles tant automatisés que manuels en fonction de la situation et des procédures établies.
De plus, SafetyAware a associé un appareil portable pour les travailleurs qui ont besoin d'un bouton SOS plus rapide et plus discret.
2. Programmation des heures d'enregistrement pour les managers et les superviseurs:
Les enregistrements effectués via l'application sont transmis à un centre de surveillance en temps réel qui fonctionne en permanence, 24/7/365. Tout problème est transmis aux employés de l'entreprise en fonction des protocoles choisis par l'entreprise.
3. Système d'alarme pour alerter les autres employés :
Grâce à l'application, SafetyAware va au-delà de l'alerte des autres employés pour alerter le centre de réponse en temps réel.
Le centre d'intervention peut réagir en utilisant une communication bidirectionnelle avec le travailleur, et disposer de données essentielles sur l'heure, le lieu, l'état et l'activité de l'employé. Ces données permettent de définir les prochaines étapes et donnent à l'équipe d'intervention les moyens d'agir rapidement et de manière appropriée.
4. Procédure "employé en retard" pour lancer des recherches sur les employés qui ne se présentent pas.
Les contrôles programmés permettent de déclencher automatiquement une alerte si quelqu'un ne répond pas.
Il est important de noter qu'avec SafetyAware, les enregistrements manqués sont d'abord examinés par le centre de réponse en temps réel. Il n'incombe pas au manager du travailleur d'enquêter sur chaque enregistrement manqué. Des personnes réelles évaluent la situation et prennent les mesures nécessaires.
SafetyAware peut être opérationnel en quelques minutes pour l'ensemble de votre personnel. Il associe des personnes réelles à des données en temps réel pour favoriser la sécurité, fournit des rapports qui vous aident à être proactif dans la gestion des risques et permet aux travailleurs et aux managers de rester productifs et efficaces. Plus important encore, il sauve des vies.
Pour en savoir plus sur comment SafetyAware peut aider votre organisation, contactez nous pour une démonstration gratuite.